(中央社訊息服務20260504 13:46:41)
聖約翰科大校長唐彥博（左5）、院長范俊杰（左2），偕同亞翔工程永續長許書銘（左4）及榮工工程總經理薛憲征（左3）出席瑞芳高工「產官學協力人才培育暨捐贈儀式」，宣示共同打造從技職端到產業端的「智慧營造」人才孵化基地。隨著AI人工智慧與ESG永續發展趨勢席捲全球，傳統營建業正迎來數位轉型的關鍵時刻。為培育符合未來產業需求的專業新血，聖約翰科技大學新設「智慧營建工程系」並展開招生。
日前由校長唐彥博、院長范俊杰，偕同亞翔工程永續長許書銘、榮工工程總經理薛憲征，共同出席新北市立瑞芳高工「產官學協力人才培育暨捐贈儀式」，宣示將透過大手攜小手與產學結盟，打造從技職端到產業端的「智慧營造」人才孵化基地。
亞翔工程永續長許書銘受邀致詞時直言，營建業向來是基礎建設的火車頭，但近年受少子化與高齡化衝擊，資深師傅逐漸退出現場，產業面臨嚴重的技術斷層。目前雖仰賴外籍移工，但治本之道仍需積極培養國人，特別是技職體系的年輕人才。
亞翔工程永續長許書銘代表企業界致詞，他強調，產學緊密合作是解決營建業技術斷層、推動智慧轉型的關鍵。
許書銘指出，未來的營建業將不再只是傳統印象中的辛苦工地，而是必須結合BIM（建築資訊模型）、Lidar Scan（光學雷達掃描）、無人機及物聯網等先進科技。作業模式已從過去的「靠人做、靠經驗判斷」，全面轉向「用數據、用系統來管理」，讓工程流程更透明、可控且高效。這正是聖約翰科大成立「智慧營建工程系」的核心願景：培養具備數位素養與整合創新能力的現代化工程人才。
為了讓年輕人有意願且有熱忱投入產業，亞翔工程集團（含榮工工程）與聖約翰科大聯手，將提供更緊密的產學合作資源。未來「智慧營建工程系」的學生，將能透過完善的實習制度與企業資源，提早接觸真實的智慧工地情境，大幅縮短學用落差。企業端也將持續投入教育訓練，與學校共同打造學習型組織。
在新北市教育局局長張明文（左5）見證下，聖約翰科大與瑞芳高工及產業界正式簽署合作備忘錄，宣布推動「國際菁英人才培育計畫」，全力打造從高職、大學到優質企業的「升學就業一條龍」人才孵化藍圖。
「技職教育的核心在於實作與產業接軌。」教育局局長張明文感謝產業界透過捐贈設備、引進業師協同教學及提供實習機會，為學生打造貼近真實職場的學習情境。他認為這不僅讓學生在校期間就能提早掌握業界最新技術與標準，更落實從校園到職場的系統化培育，確保新北技職生畢業即具備強大的就業即戰力。
左起：榮工工程總經理薛憲征、亞翔工程永續長許書銘、瑞芳高工校長郭昱晨、聖約翰科大校長唐彥博及智慧科技學院院長范俊杰，共同推動「智慧營造」人才培育。
校長唐彥博指出，為招攬優秀青年學子投入智慧營建領域，聖約翰科大特別針對「智慧營建工程系」祭出全台最優渥的獎勵機制。不僅設立「沈祖海全額獎學金」，提供就讀期間學雜費全免及免費住宿，更加碼每月發放新臺幣5,000元生活津貼（一年共計補助10個月），讓學生能在無經濟後顧之憂的環境下安心求學。
校長唐彥博強調，亞翔工程與榮工工程是國內首屈一指的上市營造企業，這兩大企業將成為「智慧營建工程系」最堅強的後盾。透過「沈祖海全額獎學金」與校友企業資源的雙重挹注，學校全力打造一套從高職、科技大學到頂尖上市企業的「升學就業一條龍」人才育成藍圖，具體落實「入學即就業」的教育目標。
此次聖約翰科大與瑞芳高工締結策略結盟，正是希望藉由大手攜小手的模式，讓學生不僅在學期間享有極具競爭力的獎助學金與住宿優惠，畢業後更能直接進入上市企業或參與海外工程，真正實現「畢業即就業、所學即所用」的願景，共同為台灣營建產業的轉型升級，培育更多具備即戰力的新血。
亞翔工程永續長許書銘（左2）認為培養具備數位素養與整合創新能力的現代化工程人才，這是聖約翰科大成立「智慧營建工程系」的核心願景。
亞翔工程永續長許書銘受邀致詞時直言，營建業向來是基礎建設的火車頭，但近年受少子化與高齡化衝擊，資深師傅逐漸退出現場，產業面臨嚴重的技術斷層。目前雖仰賴外籍移工，但治本之道仍需積極培養國人，特別是技職體系的年輕人才。
亞翔工程永續長許書銘代表企業界致詞，他強調，產學緊密合作是解決營建業技術斷層、推動智慧轉型的關鍵。許書銘指出，未來的營建業將不再只是傳統印象中的辛苦工地，而是必須結合BIM（建築資訊模型）、Lidar Scan（光學雷達掃描）、無人機及物聯網等先進科技。作業模式已從過去的「靠人做、靠經驗判斷」，全面轉向「用數據、用系統來管理」，讓工程流程更透明、可控且高效。這正是聖約翰科大成立「智慧營建工程系」的核心願景：培養具備數位素養與整合創新能力的現代化工程人才。
為了讓年輕人有意願且有熱忱投入產業，亞翔工程集團（含榮工工程）與聖約翰科大聯手，將提供更緊密的產學合作資源。未來「智慧營建工程系」的學生，將能透過完善的實習制度與企業資源，提早接觸真實的智慧工地情境，大幅縮短學用落差。企業端也將持續投入教育訓練，與學校共同打造學習型組織。
在新北市教育局局長張明文（左5）見證下，聖約翰科大與瑞芳高工及產業界正式簽署合作備忘錄，宣布推動「國際菁英人才培育計畫」，全力打造從高職、大學到優質企業的「升學就業一條龍」人才孵化藍圖。「技職教育的核心在於實作與產業接軌。」教育局局長張明文感謝產業界透過捐贈設備、引進業師協同教學及提供實習機會，為學生打造貼近真實職場的學習情境。他認為這不僅讓學生在校期間就能提早掌握業界最新技術與標準，更落實從校園到職場的系統化培育，確保新北技職生畢業即具備強大的就業即戰力。
左起：榮工工程總經理薛憲征、亞翔工程永續長許書銘、瑞芳高工校長郭昱晨、聖約翰科大校長唐彥博及智慧科技學院院長范俊杰，共同推動「智慧營造」人才培育。校長唐彥博指出，為招攬優秀青年學子投入智慧營建領域，聖約翰科大特別針對「智慧營建工程系」祭出全台最優渥的獎勵機制。不僅設立「沈祖海全額獎學金」，提供就讀期間學雜費全免及免費住宿，更加碼每月發放新臺幣5,000元生活津貼（一年共計補助10個月），讓學生能在無經濟後顧之憂的環境下安心求學。
校長唐彥博強調，亞翔工程與榮工工程是國內首屈一指的上市營造企業，這兩大企業將成為「智慧營建工程系」最堅強的後盾。透過「沈祖海全額獎學金」與校友企業資源的雙重挹注，學校全力打造一套從高職、科技大學到頂尖上市企業的「升學就業一條龍」人才育成藍圖，具體落實「入學即就業」的教育目標。
此次聖約翰科大與瑞芳高工締結策略結盟，正是希望藉由大手攜小手的模式，讓學生不僅在學期間享有極具競爭力的獎助學金與住宿優惠，畢業後更能直接進入上市企業或參與海外工程，真正實現「畢業即就業、所學即所用」的願景，共同為台灣營建產業的轉型升級，培育更多具備即戰力的新血。
亞翔工程永續長許書銘（左2）認為培養具備數位素養與整合創新能力的現代化工程人才，這是聖約翰科大成立「智慧營建工程系」的核心願景。解決營建人才斷層 聖約翰科大攜校友企業與瑞芳高工共育新血 | 中央社訊息平台
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東華大學觀遊系師生和周玉書老師在新城神社舊址合照。
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視傳系為淨灘活動設計主視覺。
同學們共同清理垃圾。
淨灘時交流。
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《臺灣鍬形體》
《翎羽島語》
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